Glassdoor users rated their interview experience at RINA as 100% positive with a difficulty rating score of 3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty). Candidates interviewing for Associate Consultant and rated their interviews as the hardest, whereas interviews for Associate Consultant and roles were rated as the easiest.
Il processo di selezione si è svolto in tre step: un primo colloquio conoscitivo con HR, un secondo colloquio tecnico molto dettagliato sulle competenze di project management, metodologie, gestione stakeholder e priorità, e un terzo incontro conoscitivo con il team per valutare fit, collaborazione e modalità di lavoro.
Interview questions [1]
Question 1
Come gestiresti un progetto con scadenze ravvicinate, stakeholder con priorità diverse e un team distribuito?
Due colloqui, il primo con HR e il secondo con il manager tecnico.
HR per niente professionale, non mettono per niente a proprio agio i candidati e cercano di trarli in errore.
Non ti danno neanche riscontro su come è andato il colloquio neanche dopo varie email.
Processo lunghissimo che si è concluso nel nulla. Mai ricevuta una risposta dall’esito di colloqui in più mi era stato fissato un altro colloquio in un giorno nel quale non ero disponibile ho chiesto di poter cambiare e sono spariti del tutto.
Interview questions [1]
Question 1
In che ordine di preferenza metterei: mansione, ambiente lavorativo, carriera, stipendio