I applied through a recruiter. I interviewed at Assurant (Addison, TX) in Mar 2019
Interview
They have a large group of people in a conference room. Then they give you all a presentation about the company. Basically, they were telling all the supposedly great reason to why to work there. Next, they began calling you one by one, for a one on one interview that last less than ten minutes. If they have you seat in the call center area, That means that you are hired based on the outcome of your background check and drug test.
Interview questions [1]
Question 1
How many days is acceptable to miss work in the 1st 90 days.
The interviewer asked performance based questions. Gave a very detailed job description and company overview. Great Manager did the interview and was easy to talk to. Not stressful like some interviews.
Interview questions [1]
Question 1
Tell me about a time that you turned a angry caller around and had a positive outcome.
Nivel de inglés requerido: al menos C1. Dos entrevistas grupales. La primera es mas breve, consta de 2 preguntas en inglés. A mi me preguntaron si alguna vez había recibido feedback negativo de algún supervisor, y qué me motiva de trabajar para est empresa. En la segunda te presentas, luego respondes 2 preguntas, y luego ven un caso puntual que te envían (todo en inglés)
Interview questions [1]
Question 1
si alguna vez había recibido feedback negativo de algún supervisor, y qué me motiva de trabajar para esta empresa.
- alguna vez tuviste que trabajar bajo presión, y en que situación fue
I applied through a recruiter. The process took 2 weeks. I interviewed at Assurant in July 2025
Interview
Las entrevistas son grupales y muy cómodas, mitad es en inglés y el resto en español. Hacen un par de preguntas para que puedas explayarte sobre experiencias laborales que hayas tenido y al mismo tiempo poder evaluar tu inglés.
Interview questions [1]
Question 1
¿Qué buscas de trabajar acá?
¿Algún inconveniente que hayas atravesado en tu antiguo trabajo?